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• Projetos personalizados |
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O trabalhador temporário é uma mão-de-obra utilizada há muitos anos pelas empresas em todos os países devido às facilidades e benefícios que ele oferece. Funcionários registrados de acordo com a Lei 6019/74 em que o prazo de contratação é de no Máximo 90 dias, podendo ser prorrogado por igual período. É muito utilizado para substituição de férias, licença à maternidade, aumento na produção, afastamentos por acidente de trabalho, acréscimo de movimentação, expedição e recebimento de mercadorias em épocas de sazonalidade tudo isso com rapidez e agilidade proporcionado por nossa empresa.
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